Duurzaam werkgeverschap

Als het gaat om duurzaam werkgeverschap, gaat dat bij Achmea over inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid. 

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij willen dat iedereen zich welkom voelt bij Achmea. Dus doen we ons uiterste best om dat voor elkaar te krijgen. Want bij Achmea krijgen onze mensen het vertrouwen om het beste uit zichzelf te halen. En krijgen zij de ruimte om volledig zichzelf te zijn. Ieders talent wordt gezien, gerespecteerd en benut. Zo werken we elke dag voor en met elkaar aan een meer diverse en inclusieve omgeving, met respect voor elkaar én de onderlinge verschillen.

​​Iedereen verdient op de arbeidsmarkt een gelijke kans op werk want verschil verrijkt. Door het benutten van de verschillende talenten en perspectieven van medewerkers komen we tot betere prestaties. En een passende klant beleving, want ook onze klanten verschillen van elkaar. Zo dragen we bij aan een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en met plezier en gezond met en naast elkaar leeft.

Onze aanpak


Commitments

Het meetbaar maken van de inspanningen om diversiteit en inclusie te verhogen is een voorwaarde voor succes. Daarnaast is er ook commitment afgegeven op een aantal relevante thema’s.

Contact

Heb je vragen of wil je meer weten hoe Achmea zich inzet om meer inclusief en divers te worden? Neem dan contact op met Joke Klinkum, expert Bijzonder Talent, Agnes Huttinga, Lead Inclusie, diversiteit & gelijkwaardigheid.
Een collega van Achmea (vrouw, getint, donker haar), glimlacht in de camera